摆渡人培训管理软件 v3.0 最新版

摆渡人培训管理软件最新版是款针对各个地区中小型企业所打造的培训工具。摆渡人培训管理软件官方版支持设计签到系统，员工每天到岗的时间以及学习的课程内容都可以在签到上查看，支持部门等级考试方案，当管理部门需要进行考核的时候，也可以利用本软件设计一套专业的考核计划。摆渡人培训管理软件大小仅4M多，它不仅可以记录企业的各种信息，还可以批量导入数据、自动分析数据给出最合理的决策。

摆渡人培训管理软件软件功能

在早期的版本中，证书生效的日=培训结束日，这样处理是有问题的，往往证书获得的日期是培训后的一周，或者不特定。所以这里特地单分出一个栏位，当这个培训是取证类培训的时候，需要填写证书生效日，用以计算失效日

公司人事系统未必会按照培训的要求来做职位设计。职位分得过粗或过细。导致培训系统必须另起一套规则。

B传统的培训管理设置麻烦，不直观。比如：《入职培训》是进公司人人都需要培训，但要按职位添加到每个职位上，操作起来麻烦。又如：《非财务经理的财务管理》针对公司所有经理级的人员，同样要一个个添加到岗位上，无法按层级做多维度需求设置。

职位类型、职位级别是系统中相当重要的两个栏位，建议大家设置的时候一定要慎重对待，因为培训需求就是按职位类型、职位级别来设置的。分类的时候一定要做到“法网恢恢，疏而不漏”，建议使用矩阵来规划，网住每一位员工

摆渡人培训管理软件软件特色

1、培训操作层面：员工个人记录追踪;

2、培训管理层面：需求覆盖率及其作用和计算;费用报表，培训评估反馈(一个平台可以按照讲师查询，也可以按照课程查询);

3、培训体系建设层面(静态需求、动态需求)：建立静态需求和动态需求模型

4、常见的设置有：市场类、销售类、采购类、客服类、产品类、财务类、IT类、人力资源类。

摆渡人培训管理软件安装步骤

1.在本地下载软件包，并解压，运行“EXE.文件”

2.双击打开本软件为绿色软件

3.无需安装，即可使用

摆渡人培训管理软件使用方法

软件的登录界面就是这样的，输入用户名、设置用户的基本信息、公司名称，点击注册就可以获取新的账号

管理的方式，可以从您设计的计划中导入、可以在原来的计划之外新增一个项目

建立角色，弹出窗口中选择他能看到的界面。

后建立部门组，弹出窗口中勾选他能管理的部门。

设置后的效果如下图(行政部的培训专员设置)：

要求1：只希望他能看到行政部员工的相关数据，而其它部门的数据不想被他看到。

要求2：由于他只是培训专员，我希望他能修改等效课程，员工，讲师等资料，而不希望他能修改课程类型等资料。

摆渡人培训管理软件常见问题

问：一家公司应该几个人注册?

答：一人注册，第一个注册的自动为超级管理员。第二个人要使用该软件，必须由第一个人在系统 用户权限 中分配。

问：什么是“前60天内已讲授课程”?

答：该讲师在当前日期往过去推的60天内，教授过哪些班次。

问：什么是“后60天内将讲授的课程”?

答：该讲师在当前日期往未来推的60天内，将要教授的课程。

摆渡人培训管理软件更新日志：

日日夜夜的劳作只为你可以更快乐

嘛咪嘛咪哄~bug通通不见了！

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