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高能手办团冰队最强阵容攻略 冰队值得培养吗[图文]

作者:PK   来源:本站整理   日期:2020-10-09 20:36

高能手办团冰队这个阵容体系非常的强力,在现阶段有着强力输出哦,但是培养起来也是非常麻烦的一件事,那么是否值得培养呢,现在就来告诉给大家吧。

开这个帖子的原因是我发现我前面的攻略里给了冰弓和冈田“无用”的评价。然后很多用着这俩的人觉得我讲的不对,指出来了冰队正确的玩法。

我也认真看了大家的回复,然后思考了一下其实回我的人陷入了一个误区,就是你们纠结的是冰队强不强,而我纠结的是值不值得养,这是很大的区别。

从这个问题我也延伸出来了这个游戏狗粮资源的分配思路,正好拿冰队做一个案例。

先给结论:非数万元的重氪玩家不要养。

下面告诉你们为什么:

先讲一下什么是冰队:就是以海伦为核心,给敌方上冰霜debuff并且给吃大招的冰弓和冈田充能,达到让这俩后排打出巨额全屏AOE以及随机控制效果。

那么看完介绍你们觉得冰队的上限在哪里?没错就是终焉九人本。

所以提出来冰队强的人大多数都是在说九人本里很厉害。嗯我承认,九人本里这俩搭配起来全屏打伤害很厉害。

但是九人本里面他们俩是不可替代的吗?显然有更优的选择。

先说单卡对比,我早期也是看贴吧有人说冰队有输出有控制就玩了八神和冰弓。

然后在都是粉一,装备差不多的情况下,发现单吕布比单冰弓或者单八神输出高了3-5倍。后来升星资源紧张了,就没再升冰队了。

然后有玩了冰队的人告诉我,冰弓和八神一起上,伤害不比吕布低。我没法测试这个结论因为我吕布三星这俩都是一星,那么我们就默认这个人是真的测试过,说的是对的。

那么问题来了,后排绑定两个人之后,就只能再选一个后排了。我们再看看九人本三幻神:吕布、小红帽、狩猎者。

狩猎者在九人本是无法替代的,原因是第四关,两边的机器人会打出巨量aoe让你全队血量见底。狩猎者能保证快速秒掉其中一个机器人。

很多时候因为能量的关系,在边路机器人出现之前狩猎就把大招给了中路大机器人,导致团灭,这时候就要sl很多次保证狩猎者秒一个边路机器人。

小红帽:小红帽可以稳稳保住一个边路前排不死。大家都知道只要前排不倒基本上九人本就过去了。

如果你上了冰队双核就意味着你为了输出而放弃了一条边路的稳定,这是得不偿失的。

所以无论怎么看,九人本的狩猎+小红帽双核都比冰队双aoe更实用。最后再搭配一个单体aoe最强吕布,就完事了。

或许这个阵容输出不如八神+冰弓来的高,但是这游戏你活着才有输出呀。

所以冰队的上限九人本有上位替代,其它本目前看不到冰队有什么用。

另外一个观点是冰队pvp很厉害。

这游戏pvp就是个笑话。单场的pvp就是纯看练度,99%的玩家是缺阵容嘛?不是 是缺练度,我160级纯紫卡随便吊打你100级全闪。所以拼的还是你主力五人的星级和等级!

三场的pvp就更是笑话了,只要你不是战力碾压我2倍以上,田忌赛马的操作可以保证我稳赢每一场比赛(目前我们服我只有四个战力高了几倍的人打不过。

所以大家理性点,不要讨论pvp强度,至少全民220级之前的现阶段是这样的。

还有就是。我看了我们服战力爆炸的所有大佬的防守阵容,没见过一个冰队的。

下面我们进入正题。到底值不值得养。

给两个前提:值不值得养说的是升不升粉2,粉1的阵容比较就不要说了,因为粉1不存在资源分配这么一说。还有就是中期最重要的副本是御三家本

现在很多人都已经进入了12-15章,小人也都120级了,也就是我前面攻略所说的转型期。

这个时期你就会发现这个游戏最欠缺的资源不是四叶草,不是邮票,而是紫卡狗粮。所以每一张紫粉我们都要精打细算的去用。

所以正确思路就是每个品牌的手办均衡发展,这样才会最快的速度全队升星升级。

那么第一个品牌必升粉2(粉3):乌龟、蓝帽、玲

第二个品牌:肌肉男、墨镜男、狩猎者

第三个品牌:赵云、绿子(除非你有阳子)、吕布

冰队这两个人,冈田在品牌3,理论上可以替代吕布没问题。但是你打手办御三家的时候发现没输出了,因为品牌3没有海伦!

而另外两个前排是没法扔掉的,不然你御三家本打不了。

第二个品牌一样,两个前排不能换,不然御三家本你打不了,狩猎者推图无可取代,所以意味着你也没有资源给冰弓升粉2。

这就很明了了,如果你升粉2的资源给了冰队双核,你一定会卡某一些东西,比如推图,比如御三家。

这就达到了我们的结论为什么冰队不值得培养。总结起来就是一句话,泛用性太差。

同理也得出来为什么我让大家不要升辅助到2星。还是楼上的那张表,每一个品牌都要无可取代的双前排+一输出要养,主力全粉4前给辅助升粉2你一定一定会卡图。

这也是为什么昨天我看到有人教别人120级的时候用绿子喂周瑜表示这很误导新人。以上。

高能手办团官方版

大小:480.00 MB

语言:简体中文系统:Android

类别:卡牌棋牌时间:2023-08-31

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